| 種類 |
概要 |
| ●冬期雇用安定奨励金 |
（平成19年5月31日までの暫定措置）
北海道、東北地方等の厳しい積雪寒冷地において、建設業等を行う事業主が、季節労働者を離職させる際に翌春の雇用を予約し、一定額以上の手当を助成するもの |
| ●介護基盤人材確保助成金 |
介護分野で新サービスの提供等を行おうとする事業主が、雇用管理の改善および介護従事者の教育において中核的な役割を担うものである特定労働者を雇い入れる場合に、助成するもの |
●育児・介護雇用安定等助成金
（中小企業子育て支援助成金） |
一定の要件を備えた育児休業、短時間勤務制度を実施する中小企業事業主に対して、育児休業取得者、短時間勤務制度の適用者が初めて出た場合に助成するもの |
●育児・介護雇用安定等助成金
子育て期の柔軟な働き方支援コース |
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者について、就業規則等により短時間勤務制度やフレックスタイム制等の制度を設け、3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者に利用させた事業主に対して奨励金を支給することにより、労働者が育児のために必要な時間を確保しやすい柔軟な働き方ができる制度の普及促進を図ることを目的としている。 |
